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Philosophie du groupe NGK

En conjonction avec le 100e anniversaire de notre fondation et afin de partager et d'instiller l'esprit de notre fondation au travers l'ensemble du groupe NGK au Japon et dans le monde entier, nous avons révisé notre système de philosophie et établi la Philosophie du groupe NGK.

Philosophie du groupe NGK

Les circonstances qui ont mené à la Philosophie du groupe NGK

Tandis que nos affaires se diversifiaient et devenaient plus mondiales, la structure du groupe NGK a subi de grands changements. Afin de garantir que tous les individus respectent leurs systèmes de valeurs mutuels et de maximiser leurs performances au travers de l'unité du groupe, il est nécessaire qu'à nouveau tous les membres du groupe NGK partagent notre mission et nos valeurs.
Afin de déterminer son contenu, nous avons organisé de nombreuses discussions de fond au niveau de la direction et impliqué la coopération de divers employés, y compris des employés de l'étranger, afin de résumer son texte.

Notre mission

Afin de décrire la Philosophie du groupe NGK nouvellement établie, nous avons de nouveau posé le regard sur le concept derrière notre philosophie d'entreprise (établie en 1986) dont le titre était « notre philosophie » et nous avons révisé son texte.
L'esprit d'entreprise que vous avions partagé en tant que notre philosophie d'entreprise depuis cette époque, autrement dit « les produits et les technologies NGK doivent créer de nouvelles valeurs et contribuer à la qualité de vie » n'a pas changé, de même que nos idéaux qui sont incarnés dans ses mots.

La triple qualité que nous poursuivons

Afin de garantir la croissance durable du groupe NGK dans le futur et de remplir notre mission, nous avons exprimé les qualités que tous nos directeurs et employés doivent continuer à perfectionner.
Quand il s'agit de notre personnel, de nos produits et de notre gestion, nous donnons de l'importance aux valeurs suivantes.

  • Notre personnel doit valoriser le travail d'équipe et continuer à relever les défis dans des perspectives larges.
  • Nos produits doivent être créés au travers d'un engagement sincère envers les performances, la technologie, les délais de livraison et les coûts.
  • Notre gestion a pour but de contribuer au bonheur des gens et d'acquérir un sens de confiance de la part de la société.