Filosofía del Grupo NGK
Junto con el centenario de nuestra fundación, para compartir e inculcar el espíritu de nuestra fundación en todo el Grupo NGK en Japón y en todo el mundo, hemos revisado nuestro sistema filosófico y establecido la Filosofía del Grupo NGK.
Circunstancias que nos llevaron a la filosofía del grupo NGK
Como nuestro negocio se ha diversificado y convertido en más global, la estructura del Grupo NGK ha sufrido grandes cambios. Para garantizar que todos los individuos respetan los diversos sistemas de valores y maximizan su desempeño a través de la unidad del grupo, es necesario una vez más que todos los miembros del Grupo NGK compartan Nuestra Misión y Nuestros Valores.
Para determinar su contenido y resumirlo, hemos tenido múltiples y exhaustivas discusiones en la administración, con la cooperación de varios empleados, incluyendo los del extranjero.
Nuestra misión
Para describir la Filosofía de Grupo NGK recién creada, repasamos el concepto que hay detrás de nuestra filosofía corporativa (establecida en 1986), que se tituló «Nuestra filosofía», y revisamos la redacción.
El espíritu corporativo que hemos estado compartiendo como nuestra filosofía corporativa desde entonces, concretamente, «los productos y las tecnologías de NGK deben adicionar un nuevo valor y contribuir a la calidad de vida», no ha cambiado, ni los ideales que encarnan sus palabras.
La triple calidad que perseguimos
Con el fin de garantizar el crecimiento sostenible del Grupo NGK en el futuro y llevar a cabo nuestra misión, hemos expresado la calidad que todos los ejecutivos y empleados deben seguir perfeccionando.
Cuando se trata de nuestro personal, productos y administración, damos importancia a los siguientes valores:
- Nuestro personal valorará el trabajo en equipo y continuará asumiendo desafíos con perspectivas amplias.
- Nuestros productos se crearán a través de un compromiso sincero hacia el rendimiento, la tecnología, los tiempos de entrega y el costo.
- Nuestra gestión tiene como objetivo contribuir a la felicidad de las personas y ganar confianza de la sociedad.