04

Dążenie do dalszego rozwoju

Przyczynianie się do rozwoju społeczeństwa poprzez tworzenie nowej wartości jest częścią naszej filozofii od momentu założenia firmy. Dążymy do zrównoważonego rozwoju poprzez kreowanie nowych produktów i przedsięwzięć biznesowych, które zaspokoją potrzeby danej epoki.

Nasze niezmienne DNA

Od początku istnienia NGK INSULATORS wspiera społeczeństwo poprzez opracowywanie i dostarczanie produktów umożliwiających rozwiązywanie różnych problemów. Choć czasy się zmieniają, nastawienie do podejmowania wyzwania tworzenia nowej wartości i dalszego przyczyniania się do rozwoju społeczeństwa pozostaje dla nas niezmienne.

Kreowanie nowych produktów i przedsięwzięć biznesowych

W ramach całej Grupy NGK, pod nazwą „2017 Challenge 30” ustanowiono cel zwiększenia udziału nowych produktów w ogólnej sprzedaży do 30% — cel ten osiągnęliśmy w roku obrotowym FY2017. Następnie wyznaczyliśmy nowy cel o nazwie „Keep Up 30”, którego zamiarem jest utrzymanie tego 30%udziału nowych produktów w ogólnej sprzedaży, dążąc do dalszego kreowania nowych produktów i przedsięwzięć biznesowych.

Wprowadzane nowe produkty

Chipowy, ceramiczny akumulator
wtórny serii EnerCera

Płytki półprzewodnikowe z azotku galu FGAN

Mikrosoczewki do lamp LED UV

Dążymy do dalszego rozwoju poprzez różnorodne, własne technologie i odpowiedzialny za nie personel.

Nasze podstawowe technologie

Produkcja wyrobów ceramicznych jest jak skomplikowana układanka — liczba kombinacji mieszania, formowania i wypalania jest nieskończona.
Od momentu powstania Grupa NGK opracowuje własne podstawowe technologie, łącząc tradycyjną technologię elementów ceramicznych z najnowszymi osiągnięciami nauki i techniki w poszukiwaniu optymalnych warunków produkcji dla każdego produktu.
Podstawowe technologie i wiedza produkcyjna, które udało nam się zgromadzić w ciągu ostatnich 100 lat, są źródłem konkurencyjności Grupy NGK.

Technologie materiałowe

Umiejętność dowolnego manipulowania materiałami pozwala nam wytwarzać produkty spełniające potrzeby naszych klientów — przykładowo poprzez łączenie różnych materiałów w celu uzyskania wyjątkowych właściwości oraz poprzez kontrolę takich czynników jak średnica porów elementów ceramicznych (wielkość porów), orientacja kryształów, przewodność termiczna oraz opór elektryczny.

  • Średnica porów: 10 mikrometrów i mniejsza

    Filtr cząstek stałych

  • Średnica porów: 100 nanometrów i mniejsza

    Dokładna membrana filtracyjna

  • Średnica porów: 1 nanometr i mniejsza

    Membrana ceramiczna o strukturze subnanometrowej

Filtry ceramiczne, które oddzielają ciała stałe, ciecze i gazy poprzez dostosowanie wielkości porów

Technologie produkcyjne/procesowe

Wiele z naszych innowacyjnych, wysoce konkurencyjnych produktów tworzonych jest przy użyciu urządzeń produkcyjnych opracowanych przez naszą firmę z wykorzystaniem własnych technologii produkcji masowej oraz własnej wiedzy produkcyjnej. W naszych zagranicznych zakładach wprowadziliśmy najnowocześniejsze linie produkcyjne, wychodząc naprzeciw potrzebom klientów na całym świecie, budując globalnie zoptymalizowany system produkcji. NGK opracowuje i wytwarza własne produkty, wykorzystując różnorodne technologie procesowe, technologie formowania obejmujące własne odlewanie form i formowanie wytłoczne, technologie wypalania zapewniające pełną kontrolę nad temperaturą i czasem wypalania, w tym technologie łączenia odmiennych materiałów do łączenia metali i innych odmiennych materiałów z elementami ceramicznymi, a także technologie obróbki pozwalające uzyskać szczegółowe, złożone, trójwymiarowe kształty.

Zwiększanie produktywności dzięki innowacyjnym procesom masowej produkcji

Odlewanie form umożliwia tworzenie złożonych kształtów o dużym poziomie precyzji.

Technologie oceny/analityczne

Wprowadzamy do produkcji innowacyjne rozwiązania poprzez wczesne zastosowanie zaawansowanych technologii, takich jak technologia symulacji komputerowych, która może znacznie skrócić czas opracowywania, i systemy analizy obrazu, które mogą wykrywać nawet najmniejsze wady, a także poprzez łączenie tych technologii z własnymi podstawowymi technologiami NGK.

Badania i rozwój oraz produkcja napędzane przez doskonałe technologie oceny/analityczne

Zasoby ludzkie siłą napędową produkcji

W naszym szybko zmieniającym się społeczeństwie potrzebujemy pracowników, którzy będą dawać z siebie wszystko, aby nasza firma mogła pokonać konkurencję i osiągnąć zrównoważony wzrost i rozwój. W ramach Grupy NGK wprowadziliśmy różne systemy mające na celu stworzenie firmy, w której każdy pracownik będzie mieć satysfakcję z pracy, a ponadto wdrożyliśmy reformę stylu pracy.

Zmodernizowany system zarządzania zasobami ludzkimi

W 2017 roku zmodernizowaliśmy system zarządzania zasobami ludzkimi dla pracowników biurowych, aby umożliwić wszystkim pracownikom — od najmłodszych do tych najbardziej doświadczonych — osiągnięcie satysfakcji z pracy. Zmodyfikowaliśmy również środowisko pracy pod kątem młodych i kluczowych pracowników, którzy odgrywają ważną rolę w rozwoju globalnej działalności firmy, co ma na celu umożliwienie im odpowiednio wykorzystać swoje możliwości.

  • Opracowanie ram umożliwiających wszystkim pracownikom ubieganie się o pracę na wyższych stanowiskach i wyjaśniających kryteria kwalifikacji
  • Traktowanie pracowników w sposób, który lepiej odzwierciedla ich indywidualne zaangażowanie i wyniki, a nie ocenianie ich w oparciu o staż pracy
  • Przyjęliśmy wiek emerytalny wynoszący 65 lat

Promowanie aktywnego udziału kobiet w działalności firmy

Dołożyliśmy starań, aby w większym stopniu umożliwić wykwalifikowanym i zmotywowanym ludziom wykazać się swoimi umiejętnościami, bez względu na płeć, a ponadto pracujemy nad stworzeniem środowiska pracy bardziej przyjaznego dla kobiet.

  • Zapewnianie kobietom możliwości rozwoju kariery w dziale zarządzania
  • Wspieranie udziału i rozwoju kariery zawodowej kobiet poprzez zmodernizowany system zarządzania zasobami ludzkimi

  • Uznanie firmy przez miasto Nagoya w styczniu 2012 roku za „Firmę, która wspiera udział i rozwój kariery zawodowej kobiet”.

  • Otrzymanie przez firmę certyfikatu „L-boshi” za wspieranie aktywnego udziału kobiet w działalności firmy.